acerca de mí

Mi nombre es Víctor Hugo Narváez, soy un veracruzano apasionado del Desarrollo Divergente del Talento Humano y creador de la CONSULTORÍA DISRUPTIVA, concepto de intervención para ayudar a las personas y a las organizaciones a pasar del lugar en el que se encuentran, al lugar en el que quieren estar.

Soy Neuro Master Coach Profesional en diversas disciplinas del desarrollo personal y organizacional, Formador de Coaches, Conferencista y Consultor Divergente en Incremento de la Competitividad y la Productividad.

Mi estilo de trabajo es humanista, versátil, elegante, disruptivo y transformador. Me considero un innovador creativo en el campo del desarrollo personal y empresarial, y como creador e impulsor de una nueva generación y estilo de liderazgo.​

Mi vocación por convicción, es ayudar a toda persona u organización a encontrar las bases que le permitan alcanzar sus metas y convertir sus sueños en realidad, descubriendo y potenciando sus capacidades al máximo.

Cuento con estudios en Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Psicología, Filosofía, Management, Gerencia y Administración Pública, Pensamiento Complejo, Imagen Corporativa, Desarrollo de Capacidades Directivas, Formación de Instructores, Coaching y Neurociencias, entre otros.


He tenido la oportunidad de trabajar como servidor público con muchas satisfacciones participando a nivel directivo como gestor e impulsor de la educación tecnológica y del trabajo en México.

 

Mi mayor experiencia ha sido acumulada como emprendedor y empresario, en donde desde hace 20 años he tenido la oportunidad de crear fuentes de empleo con la consolidación de 4 firmas dedicadas a ofrecer soluciones de comunicación, capacitación y consultoría.

Como consultor y con mi propia metodología, he tenido la oportunidad de apoyar a organizaciones tanto del sector público como del privado, y de múltiples áreas en los mercados nacionales e internacionales.

Mi bagaje principal está en la planeación estratégica, el desarrollo de proyectos innovadores y disruptivos de negocios y en el incremento de la competitividad y la productividad a través del desarrollo divergente del talento humano.

ENFOQUE Y TÓNICA DE TRABAJO 

Como empresario y consultor, he descubierto que lo valioso para las organizaciones no es darles recetas de cocina y recomendaciones estructuradas y poco flexibles, sino ayudarlos a identificar sus verdaderos ejes de acción que les permitan aprender a auto gestionarse y empoderarse para diseñar sus propias herramientas, sus propias políticas y sus propios caminos de aprendizaje y crecimiento continuo.

 

Esa es la razón por que en mis intervenciones utilizo mi propia metodología de CONSULTORÍA DISRUPTIVA, que me permite dar un mejor acompañamiento que garantiza resultados no solo inmediatos, sino permanentes a mediano y largo plazo.  

¿CÓMO?

  • Realizar los mejores estudios de mercado en función del giro de la organización.

  • Hacer investigación y desarrollo del talento, competencias y gestión organizacional.

  • Alinear los factores críticos de la organización y su estrategia para lograr sus Objetivos.

  • Habilitar a funcionarios, ejecutivos y personal clave en perfiles de alto rendimiento.

SOLUCIONES

"Sólo se puede dar lo que se tiene, lo que se es y lo que se siente"

DIAGNÓSTICO

Contamos con las mejores herramientas para diagnosticar de forma sistemática el momento actual y potencial de su organización, de sus líderes y sus colaboradores.

 

Contamos con tecnología especializada diseñada para brindarle conclusiones sobre la situación de sus áreas críticas en dirección, operación, equipo y marca, con la que facilitará la toma de decisiones e inversiones enfocadas en la creación de valor para sus tres principales activos: Clientes, Empleados y Accionistas.

 

ENFOQUE DE NEGOCIO

Visualice las propiedades que impulsen el alcance de las metas estratégicas y la consolidación de una clara posición en el mercado.

SALUD ORGANIZACIONAL

Conozca con precisión el sentir del personal acerca de las oportunidades de mejora en la cultura organizacional, gestión gerencial, variables criticas de las operaciones y cumplimiento de políticas internas.

CONTRASTE PUESTO/PERSONA

Basado en el modelo de competencias. Mida el rendimiento, fuerzas y potencial de su equipo humano en función al perfil del puesto y sus factores críticos de éxito.

POTENCIAL DE MERCADO

Visualice una a una las oportunidades principales que pueden abordar el negocio con base en su enfoque.

ESTRATEGIA

Nuestra intervención se logra a través de un proceso participativo, con Coaching Directivo y con la ayuda de nuestros instrumentos para diseñar la estrategia, iniciativasy proyectos con estándares e indicadores de cada área.

NUESTROS PRODUCTOS ESTRELLA

  • Planeación Táctica Operativa Anual y Planeación Estratégica con base en un diagnóstico profundo y alineando, explorando los escenarios a corto, mediano y largo plazos, para definir los objetivos y estrategias más convenientes para la Organización.

  • Diseño de Filosofía Organizacional, Políticas y Estructura. Ayudamos a definir el mejor marco  conceptual que refleje lo que son y lo que desean lograr, facilitando el despliegue y desarrollo de una cultura que le de personalidad a la organización a través de su personal.

  • Planes y Programas Gubernamentales (en sus tres niveles). Somos expertos en ayudar a las administraciones públicas a elaborar los planes y programas que exije la Ley de Planeación y la Ley Orgánica Estatal.

  • Simulador de negocios que  estimula la creación de escenarios, las alternativas productivas y el efecto que genera la toma de decisiones en los resultados del negocio.

  • Diseño de Estrategia Comercial, Operativa y Administrativa. Apoyamos a diseñar estrategias de áreas funcionales para la optimización de recursos y resultados.

"PROYECTO INTEGRAL DE EFICIENCIA ORGANIZACIONAL"

¿Está dispuesto a invertir $1.00 USD para obtener $4.50 USD y pagar el 75% de la inversión una vez obtenido el beneficio?

 

PASOS DEL PROYECTO:

TECNOLOGÍA

 

Contamos con la mejor herramienta tecnológica para diagnosticar y alinear, de forma sistémica, el momento actual y el potencial de su organización, de sus líderes y sus colaboradores.

Módulos alineados para brindarle conclusiones que facilitarán la toma de decisiones y administrar sus recursos.

Software diseñado para que la organización cuente con una plataforma tecnológica que le permita enfocar y optimizar su Capital Humano y recursos, pudiendo medir su rendimiento y potencial.

NUESTRO MERCADO META

Prestamos servicios tanto al sector privado (Empresas) como Público (Gobierno en sus tres niveles).

 

Nuestra principal fuerza radica en entender las necesidades manifiestas o no de nuestros clientes y adaptar nuestros servicios a las características y necesidades de cada Organización.

Hemos tenido oportunidad de hacer intervenciones a la medida para organizaciones en diferentes zonas de la República Mexicana, mismas que atienden a sectores productivos distintos entre sí. Algunos son:

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